Examine This Report on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Examine This Report on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

"I admire your organization's innovation in [distinct region]. I believe that my techniques in [certain expertise] can contribute substantially on your objectives, and I see this opportunity as a means to develop together with a pioneering workforce."

من أهم الأسئلة العامة التي يمكن لمسؤولي التوظيف طرحها على المرشحين ما يلي:

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "نعم، أنا شخص مستقل ويمكنني اتخاذ قرارات سليمة وتنفيذ المهام بنجاح دون الحاجة إلى إشراف دائم.

يطرح المحاور على المرشح أسئلة سلوكية من أجل تقييم أفعاله وردود أفعاله في مواقف معينة ببيئة العمل، وتتعلق تلك الأسئلة مباشرة بالكفاءات أو المهارات الرئيسية المطلوبة للوظيفة، وبالتالي يحدد المحاور المهارات والصفات التي يمتلكها المرشح، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:

فرد بهدوء ولا تكن عصبيًا فيستفزك ويصل إلى ما يريد، وأخبره عن الظروف بكل دقة بدون اللجوء إلى الاتهامات للشركات ووضح العقبات التي قابلتها حتى لو كانت عقبات شخصية مثل أشياء تخص الأسرة، وأكد على أن قرار الإنهاء لم يكن لتقصيرك في أداء واجباتك، وأن رغبتك في العمل كانت كبيرة وأنك كنت تحاول دائماً أن تكون داخل الشركة فأنت دائم البحث لتطوير ذاتك واكتساب المزيد من المهارات وأنك دائم الحصول الإمارات على الدورات التدريبية لرفع مستواك.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أسعى لتحقيق تقدم مستمر في مجالي والتعلم من التجارب العملية، وآمل في المستقبل أن أتمكن من التقدم إلى دور إداري يتيح لي توجيه الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة".

السؤال: اذكر الإنجازات العملية التي تمكنت من تحقيقها في حياتك؟

يهدف هذا السؤال إلى فهم تفضيلات المرشح الشخصية وتحديد مدى مرونته وتكيفه مع بيئات العمل المختلفة.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أفضل العمل في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة، حيث يمكنني مواجهة تحديات جديدة كل يوم الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية والتعلم المستمر.

المقال السابق: أهم النصائح لإعداد سيرة ذاتية بالانجليزي

يجب عليك الانتباه إلى الوصول في الوقت المحدد وعدم التأخر أو الوصول مبكرًا.

من أبرز الأسئلة التي يشيع طرحها في مقابلات العمل الشخصية مع أفضل الأجوبة لها نذكر لك ما يلي:

في الحقيقة تعتمد كثير من الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة على المقابلات الشخصية كي تتمكن من التعرف بطريقة أفضل على المتقدم للعمل. أيضًا التعرف على مدى قدرته في تخطي المواقف الصعبة التي قد يتعرض لها أثناء عمله. ويكون ذلك من خلال طرح أسئلة استفزازية على المتقدمين تظهر من خلالها ردود أفعال تبين مدى قدرة المتقدم على مواجهة صعوبات العمل.

الإجابة المثالية: (الفضول الدائم لمعرفة الأمور التي تتضح لي بمعالمها وليس بمعلوماتها – عدم تقبّل الدخلاء بشكل مفاجئ في حياتي الشخصية والعبث بأمتعتي وأشيائي).